EMSAttendMissing

Clunix Wiki

(버전 사이의 차이)

2013년 2월 19일 (화) 10:51 현재 판

EMS 근태 메뉴의 5번째 탭에 연도별 미기록일을 열람할 수 있으니, 수고스럽더라도 미기록 근태 항목을 다음과 같이 정리해 주시기 바랍니다.

출장으로 인하여 미기록이 발생한 경우 출장비 정산까지(정산단계 경영기획실장 승인 득) 승인을 완료해 주시기 바랍니다.
- 예전 EMS에서는 출장비 신청 기록만 있어도 근태 면제 사유가 되었으나, 지금은 출장신청서 승인 5단계까지 완료하여야 합니다.
- 파견이나 직출/직퇴의 경우에는 외근신청서로 처리하는 것이 좀 더 간편합니다.

이유 없는 츨퇴근 미기록의 경우
- 본인은 분명 출퇴근 기록을 입력하였지만, 반영이 안된 경우는 없습니다.
- CAPS상의 출퇴근 기록을 명시적으로 하지 않아도 출입시 기록 되는 시각으로 가장 빠른 시각으로 출근 시각과 늦은 시각으로 퇴근시각을 자동 설정합니다.
- 근무한 명백한 사유가 있는 경우에는 부서장과 협의하여 직출/직퇴로 처리해 주시기 바랍니다.
- 그외의 경우에 출근 기록이 없는 경우 휴가신청서상의 지각, 퇴근 기록이 없는 경우 조퇴로 처리해 주시기 바랍니다.

근태 면제 사유라 함은 출근 기록이나 퇴근 기록이 없어도 미기록으로 처리되지 않는 경우를 말합니다.
EMS 신청서에 기반하며, 최종승인권자의 승인의 득해야만 EMS상의 근태 면제 사유로 처리됩니다.
- 즉 외근신청서와 휴가신청서는 소속부서장의 승인을, 출장신청서는 정산단계의 경영기획실장의 승인을 득해야 합니다.
면제 사유에 따른 근태 반영은 전월까지만 자동 반영되며, 이를 초과하는 경우에는 담당자에게 별도 통보를 해주셔야 합니다.

@@ 24번째 줄: / 24번째 줄: @@
 == 근태 면제 사유 ==
-근태 면제 사유라 함은 출근 기록이나 퇴근 기록이 없어도 미기록으로 처리되지 않는 경우를 말합니다.
+* 근태 면제 사유라 함은 출근 기록이나 퇴근 기록이 없어도 미기록으로 처리되지 않는 경우를 말합니다.
+* EMS 신청서에 기반하며, 최종승인권자의 승인의 득해야만 EMS상의 근태 면제 사유로 처리됩니다.
+** 즉 외근신청서와 휴가신청서는 소속부서장의 승인을, 출장신청서는 정산단계의 경영기획실장의 승인을 득해야 합니다.
+* 면제 사유에 따른 근태 반영은 전월까지만 자동 반영되며, 이를 초과하는 경우에는 담당자에게 별도 통보를 해주셔야 합니다.
 === 출근 시각 면제 ===