EMS근태관리

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== 근태 관리 ==
 
== 근태 관리 ==
  
근태 관리는 일자별 개인의 출퇴근 시각과 일/월/연단위 근태 정보를 열람할 수 있습니다.
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* 근태 관리는 일자별 개인의 출퇴근 시각과 일/월/연단위 근태 정보를 열람할 수 있습니다.
출근시각과 퇴근 시각은 CAPS 출입시스템과 연동되어 있으며, 다음과 같은 방식으로 출퇴근 시간을 확인합니다.
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* 출근시각과 퇴근 시각은 CAPS 출입시스템과 연동되어 [[EMS 근태와 CAPS 출입 이용 방법|출퇴근 시각]]을 확인합니다.
* 출근시각: CAPS상의 출근 기록 시각과 오전 6시와 12시 이전의 출입기록 중 이른 시각
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* 퇴근시각: CAPS상의 퇴근 기록 시각과 오후 4시 이후의 출입기록 중 늦은 시각, 자정을 넘긴 퇴근의 경우 익일 오전 6시 이전 시각을 퇴근 시각으로 산정합니다.
+
* 근무시간: 퇴근시각과 출근시각의 차(분단위까지 산정), 익일 새벽에 퇴근한 경우까지 감안하여 최대 24시간까지 가능하며, 만약 미기록이나 휴가, 출장의 경우라면 근무시간이 산정되지 않음
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EMS의 근태관리에서는 근태위반사항을 다음과 같이 처리합니다.
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=== 근태 위반 사항 ===
 
* 출근시각이 오전 9시 30분을 초과하는 경우
 
* 출근시각이 오전 9시 30분을 초과하는 경우
 
* 퇴근시각이 오후 6시 30분 이전인 경우
 
* 퇴근시각이 오후 6시 30분 이전인 경우
* 근태 면제 사유 없이 출입 기록이 없는 경우
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* [[EMSAttendMissing#근태 면제 사유|근태 면제 사유]] 없이 출퇴근 기록이 없는 경우(미기록)
 
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근태 면제 사유는 다음과 같습니다.
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* 외근신청서의 직출: 출근시각 면제
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* 외근신청서의 직퇴: 퇴근시각 면제
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* 외근신청서의 직출 및 직퇴: 전일 면제
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* 외근신청서의 파견: 전일 면제
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* 출장신청서를 통한 출장: 출장기간에 대해 전일 면제
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* 휴가신청서의 연차,경조,하계,공가,병가: 기간에 대해 전일 면제
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* 휴가신청서의 오전반차: 출근시각면제
+
* 휴가신청서의 오후반차: 퇴근시각면제
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* 휴가신청서의 지각: 출근시각면제
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* 휴가신청서의 조퇴: 퇴근시각면제
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외근신청서와 휴가신청서는 소속부서장의 승인을, 출장신청서는 정산단계의 소속부서장의 승인을 득해야만, EMS상의 근태 면제 사유로 처리됩니다.
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현재는 면제 사유 발생 30일이내에 승인을 득하게 되면 EMS 근태 처리에 자동 반영되며, 30일을 초과하는 경우에는 담당자에게 별도 통보를 해주셔야 합니다.
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=== 개인별 근태 ===
 
=== 개인별 근태 ===
개인의 출퇴근 시각과 근무시간을 1달 기간에 대해서 일별로 확인할 수 있습니다.
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* 개인별 출퇴근 시각과 근무시간을 1달 기간에 대해서 일별로 확인할 수 있습니다.
비고란은 근태 위반 여부나 근태면제 사유를 확인할 수 있습니다.
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* 출근시각이나 퇴근시간이 기록되지 않고 공백인 경우는 해당일의 출입 기록이 없는 상태입니다.
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* 근태 위반의 경우에는 적색으로 행이 표시됩니다.
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* 지각 항목은 오전 근태 면제 사유가 없는 경우 클루닉스 공식 출근 시각(9:30)에서 초과한 시간입니다.
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** 오전 근태 면제 사유(직출제외)가 있는 경우에는 클루닉스 오후 공식 출근 시각(13:30)에서 초과한 시간입니다.
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* 조퇴항목은 오후 근태 면제 사유가 없는 경우 클루닉스 공식 퇴근 시각(18:30)에서 미달한 시간입니다.
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* 사용연차일은 신청서를 통한 연차 휴가 사용일입니다.
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* 차감연차일은 지각이나 조퇴에 의한 연차 차감분입니다.
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* 소진연차일은 연차사용일과 연차차감일을 합산한 것으로 개인별로 부여된 연차일에서 당일 감해지는 연차일수. (차감연차일이 소진연차일 반영시점은 2014년 예정)
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* 열람 가능한 사람은 권한에 따라 조정되어 있습니다.
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* [[#비고란 표시 정보 종류|비고란]]은 근태 위반 여부나 근태면제 사유를 확인할 수 있습니다.
  
출근시각이나 퇴근시간이 기록되지 않고 공백인 경우는 해당일의 출입 기록이 없는 상태입니다.
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==== 비고란 표시 정보 종류 ====
근태 위반의 경우에는 적색으로 행이 표시됩니다.
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* 공가/경조: 공가 혹은 경조일임을 표시
 
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* 휴가,오전반차,오후반차: 연차 휴가에 해당
열람 가능한 사람은 권한에 따라 조정되어 있습니다.
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* 휴무,오전휴무,오후휴무:
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* 위반: 근태 위반 사항 있음
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* 근태미적용: 근태관리 미적용자임을 표시
  
 
=== 일별 근태 ===
 
=== 일별 근태 ===
일단위로 출퇴근 시각과 근무시간 확인합니다.
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* 일단위로 출퇴근 시각과 근무시간 확인합니다.
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* 나머지 항목은 개인별근태에 준합니다.
  
 
=== 월별 근태 ===
 
=== 월별 근태 ===
월단위로 출근 평균 시각과 근무 시간을 확인합니다.
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* 월단위로 평균 출퇴근 시각과 근무 시간을 확인합니다.
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* 업무일은 EMS 근태를 관리하는 일수로서, 근무일, 휴무일, 미기록일을 합산한 날짜입니다.
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* 근무일은 실제 출입기록이 있거나 출장이나 외근을 통하여 업무를 수행한 것으로 판단하는 일수를 말합니다.
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* 근무율은 업무일 대비 근무일 비율입니다.
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* 사용연차일은 휴가신청서의 연차와 반차를 합한 날짜로서 0.5단위의 소수점이 가능합니다. (반차는 0.5일로 산정합니다.)
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* 차감연차일 항목은 그 달의 차감연차일을 합산한 연차일입니다.
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* 소진연차일 항목은 그 달의 소진연차일을 합산한 연차일입니다.
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* 휴무일은 연차를 포함한 회사 공식 휴무나 공가등을 모두 포함한 날짜입니다.
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* 미기록일은 출퇴근 기록이 없는 날짜를 모두 산정한 일수로서 근태 면제(출장, 휴가)로 인한 날짜는 포함되지 않습니다.
  
연차사용일은 휴가신청서의 연차와 반차를 합한 날짜로서 0.5단위의 소수점이 가능합니다. (반차는 0.5일로 산정합니다.)
+
=== 연도별 근태 ===
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연단위로 근태 기록을 열람합니다.
  
휴무일은 연차를 포함한 회사 공식 휴무나 공가를 모두 포함한 날짜입니다.
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=== 미기록일 목록 ===
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연도별로 출근이나 퇴근시각이 기록되지 않은 일자를 확인할 수 있습니다.
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미기록일은 잔여연차일 계산에 있어서 사용연차일로 산정하므로, 미기록일이 발생하지 않도록 관리해 주시기 바랍니다.
  
미기록일은 출퇴근 기록이 없는 날짜를 모두 산정한 일수로서 근태 면제(출장, 휴가)로 인한 날짜는 포함되지 않습니다.  
+
=== 나의 연차 ===
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본인의 연차 정보를 알 수 있습니다.
  
EMS 근태 관리에서 미기록일이 발생하지 않도록 해주시기 바랍니다.
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* 공식연차일: 공식적으로 부여된 연차일
 
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* 임시연차일: 공식연차일이 부여되지 않는 직원에 대해 차년도 발생가능한 공식연차일을 임시로 부여한 연차일 수
=== 연도별 근태 ===
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* 사용연차일: 반차 혹은 휴가를 모두 합산한 날. 반차로 인하여 0.5 단위로 표시됨
연단위로 근태 기록을 열람합니다.
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* 차감연차일: 지각, 조퇴에 의한 차감되는 연차일수
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* 소진연차일: 지각/조퇴에 따른 차감연차일과 사용연차일을 합산한 연차. 차감연차일 반영 시점은 2014년 예정으로 현재는 소진연차일은 사용연차일입니다.
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* 미기록일: CAPS상의 출퇴근 기록과 면제사유가 없는날.
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* 잔여연차일: 연차일(공식/임시) - 소진연차일 - 미기록일, 잔여연차일이 0인 경우에는 휴가신청서를 제출할 수 없습니다.

2013년 3월 2일 (토) 07:02 현재 판

목차

근태 관리

  • 근태 관리는 일자별 개인의 출퇴근 시각과 일/월/연단위 근태 정보를 열람할 수 있습니다.
  • 출근시각과 퇴근 시각은 CAPS 출입시스템과 연동되어 출퇴근 시각을 확인합니다.

근태 위반 사항

  • 출근시각이 오전 9시 30분을 초과하는 경우
  • 퇴근시각이 오후 6시 30분 이전인 경우
  • 근태 면제 사유 없이 출퇴근 기록이 없는 경우(미기록)

개인별 근태

  • 개인별 출퇴근 시각과 근무시간을 1달 기간에 대해서 일별로 확인할 수 있습니다.
  • 출근시각이나 퇴근시간이 기록되지 않고 공백인 경우는 해당일의 출입 기록이 없는 상태입니다.
  • 근태 위반의 경우에는 적색으로 행이 표시됩니다.
  • 지각 항목은 오전 근태 면제 사유가 없는 경우 클루닉스 공식 출근 시각(9:30)에서 초과한 시간입니다.
    • 오전 근태 면제 사유(직출제외)가 있는 경우에는 클루닉스 오후 공식 출근 시각(13:30)에서 초과한 시간입니다.
  • 조퇴항목은 오후 근태 면제 사유가 없는 경우 클루닉스 공식 퇴근 시각(18:30)에서 미달한 시간입니다.
  • 사용연차일은 신청서를 통한 연차 휴가 사용일입니다.
  • 차감연차일은 지각이나 조퇴에 의한 연차 차감분입니다.
  • 소진연차일은 연차사용일과 연차차감일을 합산한 것으로 개인별로 부여된 연차일에서 당일 감해지는 연차일수. (차감연차일이 소진연차일 반영시점은 2014년 예정)
  • 열람 가능한 사람은 권한에 따라 조정되어 있습니다.
  • 비고란은 근태 위반 여부나 근태면제 사유를 확인할 수 있습니다.

비고란 표시 정보 종류

  • 공가/경조: 공가 혹은 경조일임을 표시
  • 휴가,오전반차,오후반차: 연차 휴가에 해당
  • 휴무,오전휴무,오후휴무:
  • 위반: 근태 위반 사항 있음
  • 근태미적용: 근태관리 미적용자임을 표시

일별 근태

  • 일단위로 출퇴근 시각과 근무시간 확인합니다.
  • 나머지 항목은 개인별근태에 준합니다.

월별 근태

  • 월단위로 평균 출퇴근 시각과 근무 시간을 확인합니다.
  • 업무일은 EMS 근태를 관리하는 일수로서, 근무일, 휴무일, 미기록일을 합산한 날짜입니다.
  • 근무일은 실제 출입기록이 있거나 출장이나 외근을 통하여 업무를 수행한 것으로 판단하는 일수를 말합니다.
  • 근무율은 업무일 대비 근무일 비율입니다.
  • 사용연차일은 휴가신청서의 연차와 반차를 합한 날짜로서 0.5단위의 소수점이 가능합니다. (반차는 0.5일로 산정합니다.)
  • 차감연차일 항목은 그 달의 차감연차일을 합산한 연차일입니다.
  • 소진연차일 항목은 그 달의 소진연차일을 합산한 연차일입니다.
  • 휴무일은 연차를 포함한 회사 공식 휴무나 공가등을 모두 포함한 날짜입니다.
  • 미기록일은 출퇴근 기록이 없는 날짜를 모두 산정한 일수로서 근태 면제(출장, 휴가)로 인한 날짜는 포함되지 않습니다.

연도별 근태

연단위로 근태 기록을 열람합니다.

미기록일 목록

연도별로 출근이나 퇴근시각이 기록되지 않은 일자를 확인할 수 있습니다. 미기록일은 잔여연차일 계산에 있어서 사용연차일로 산정하므로, 미기록일이 발생하지 않도록 관리해 주시기 바랍니다.

나의 연차

본인의 연차 정보를 알 수 있습니다.

  • 공식연차일: 공식적으로 부여된 연차일
  • 임시연차일: 공식연차일이 부여되지 않는 직원에 대해 차년도 발생가능한 공식연차일을 임시로 부여한 연차일 수
  • 사용연차일: 반차 혹은 휴가를 모두 합산한 날. 반차로 인하여 0.5 단위로 표시됨
  • 차감연차일: 지각, 조퇴에 의한 차감되는 연차일수
  • 소진연차일: 지각/조퇴에 따른 차감연차일과 사용연차일을 합산한 연차. 차감연차일 반영 시점은 2014년 예정으로 현재는 소진연차일은 사용연차일입니다.
  • 미기록일: CAPS상의 출퇴근 기록과 면제사유가 없는날.
  • 잔여연차일: 연차일(공식/임시) - 소진연차일 - 미기록일, 잔여연차일이 0인 경우에는 휴가신청서를 제출할 수 없습니다.
부서별 위키